自秦皇开驰道以来，中华民族对快速通行的追梦之旅源远流长。在中国伟大复兴梦想渐行渐近的新时代，在湖北“建成支点、走在前列、谱写新篇”推进实现高质量发展的新阶段，湖北交投正以“交融天下  投以致远”为宣言，捭阖纵横，高歌猛进，快速推动着荆楚腾飞。在这首发展的大乐章中，湖北交投襄阳运营公司以自己特有的音色，奏响了文化之道的雅韵。

文化与发展同行，湖北交投襄阳运营公司文化建设历经发轫萌生，华章初写，大器乃成乃至馨香千里，加快了湖北中西部的经济民生步伐，以及华中区域的文化大交流、大融合。创业初期，“离家千里，坐着火车去上班”是当时的真实写照，“道至善 为行远”的核心文化理念，成为最初的文化烙印。2006年，襄阳公司高速公路管理里程突破千里，以“温馨”为主打服务品牌，开始为世人注目。2009年，《千里温馨创建三年规划》出台，拉开了“千里温馨”服务品牌创建的序幕。

2012年，襄阳运营公司又启动第二轮的三年温馨创建规划，实现了集体和个人创建的全覆盖，将管理、创新、服务、品牌、合作等理念逐渐整合进文化建设的范畴，文化符号出现极具广度、深度的影响力，“温馨”成为了襄阳运营公司的主要形象符号。2016年，以“馨･拾光”为主题的温馨示范窗口创建十周年活动在隆中管理所青年读书社成功举办，“温馨服务”创建进入了新的发展阶段。2017年，武当山、隆中两个温馨示范窗口，累计吸引百余家省内外单位参观学习、近30家省外同行驻点学习，温馨服务品牌享誉全国。

2017年10月，“善为·治道”被评为全国交通运输系统文化八大文化品牌之一，文化建设得到全省各级领导的充分肯定。随后推出“最佳温馨魅力使者”“金牌内训师”“文化周”等系列文化活动，更是吸引中工网、新华网、湖北日报、新浪、腾讯等主流媒体的跟踪报道。

文化是集体的形象和灵魂，是增强行业核心竞争力的重要载体。在文化建设的浪潮中，襄阳运营公司广大干部职工将“善为·治道”的核心理念内化于心，外化于行，先后涌现出了湖北省劳模、五一劳动奖章获得者饶丹，省级劳模、第二届“中国最美路姐”杨程，全省先进工作者陆由等先进典型人物。文化的思索、传承与实践，成为了襄阳运营公司助推事业发展的强大内生动力，也让公司的发展迎来了百花齐放、斗妍争奇的新时期。

“善为.治道”文化萌生于创业维艰之时，滴水穿石，三冬寒尽，沐风栉雨砥砺作为;成形于快速发展阶段，勤于内修，长于兼济，关山初度阔步前行。历年潜移默化，于今厚积薄发，蔚然可观。2020年7月，随着交通运输体制改革的推进，襄阳运营公司乘着交投集团“一体化”改革的东风，在“拼力拼智，担当作为”交投文化沁润之下，迸发出前所有未有生机与活力。

言文行远交投梦，善为治道企业魂。襄阳运营公司积极践行“七联聚力 五效合一”党建工作法，以党建工作为引领，大力实施文化兴企战略，推进“五星堡垒”“ 馨心襄应”等一系列文化子品牌建设，构建“一站一品一亮点”的文化建设新格局，形成了以打造“智慧大道”“绿色大道”“平安大道”“人文大道”“温馨大道”五位一体的文化战略格局。文化强大的凝聚力和向心力，促进了党建引领、运营管理、窗口服务和品牌建设的良性互动。

站在新的历史起点，我们重新修订和完善“善为·治道”文化手册，用以指引公司未来发展，“善为”是中国人自古以来对和谐、美好、卓越行为的最高评价，“治道”是古来仁人志士兼济天下、名留青史的丰功懿德。“可以说，“善为·治道”文化的核心就是卓越和实践，通过努力行动达到完善境界。其意义重大，影响深远，气象万千，光芒如炬，必将助推湖北交投襄阳运营公司朝着高质量发展的目标阔步前进，薪火传扬，大业煌煌。

大道越千里，福泽惠四方。让我们一道同行，向着更加美好的未来，御风前行。